В МФПК в соответствии с Распоряжением Правительства Москвы "Об организации работ по выполнению Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства" от 29 января 2008 г. № 147 - РП создано специальное подразделение "Московский региональный ресурсный центр Президентской программы подготовки управленческих кадров" (МРРЦ).

Программа реализуется согласно Указу Президента Российской Федерации N 774 О ПОДГОТОВКЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 23 июля 1997 г. и Постановлению Правительства Российской Федерации № 177 от 24 марта 2007 г. в формате Государственного плана.

Предприятиям и организациям России:

• создать серьезные предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления;
• осуществить позитивные изменения в структурах управления, производства и корпоративной культуре;
• решить конкретные проблемы в процессе подготовки и иностранной стажировки своих специалистов (реструктуризации, перепрофилирования, получения инвестиций и заказов и др.);
• установить новые производственно-экономические контакты с российскими и зарубежными предприятиями, а также развить существующие связи с традиционными партнерами;
• участвовать в специализированной федеральной информационной базе данных, что даст дополнительные возможности при участии в конкурсах на получение государственных заказов и привлечение инвестиций.

Специалистам:

• пройти специальный (эксклюзивный) курс подготовки и получить профессиональные знания;
• участвовать в стажировке на ведущих российских и зарубежных предприятиях;
• установить деловые и дружеские контакты с российскими и зарубежными коллегами;
• быть включенными в специализированную федеральную информационную базу данных с целью использования ее для формирования федерального и регионального кадрового резерва;
• стать членами объединений выпускников Президентской программы;
• усовершенствовать навыки владения иностранным языком (при необходимости).

Стратегическая цель программы - содействие развитию управления предприятиями для повышения их конкурентоспособности и эффективности.
В задачи программы входит:

• подготовка в московских образовательных учреждениях более 280 специалистов ежегодно;
• стажировка специалистов в ведущих российских и зарубежных организациях;
• содействие в реализации проектов, разработанных специалистами.

Программа подготовки управленческих кадров предусматривает:

• Курс профессиональной переподготовки (5-9 месяцев) по специальностям "Менеджмент", "Маркетинг", "Финансы и кредит" в московских образовательных учреждениях
• Стажировку на зарубежном или российском предприятии, соответствующем профессиональному и отраслевому профилю специалиста (от 3 недель до 3 месяцев).
• Усовершенствование навыков владения иностранным языком.

1. свыше 45 000 специалистов успешно завершили подготовку;
2. около 10 000 специалистов прошли стажировку в профильных зарубежных компаниях 14 стран;
3. более 2 500 специалистов участвовали в стажировках на ведущих российских предприятиях;
4. 65% выпускников реализовали проекты, разработанные в период обучения и стажировки;
5. при реализации проектов выпускников создано 150 000 новых рабочих мест;
6. более 50% предприятий установили деловые контакты с зарубежными компаниями;
7. 25% выпускников ежегодно получают повышение в должности.

Результаты участия московских менеджеров – выпускников
Президентской программы.

1. 34% выпускников повысили профессиональный уровень для соответствия занимаемой должности.
2. 20% выпускников добились продвижения по службе.
3. 42% выпускников повысили значимость своего профессионального мнения на предприятии.
4. 50% выпускников установили новые деловые связи.
5. 21% выпускников установили новые коммерческие связи.

С 2007 года Президентская программа продлена до 2013 года.

Обучение по Президентской программе.